Вы никогда не проводили параллель между уровнем своего дохода (я бы даже сказал благосостояния) и своими условиями оплаты труда, нет? А стоит.
Рекомендую подумать, особенно тем кто ищет работу за (оклад) ставку.
«Как баран перекладывает ответственность за свое существование на пастуха, так и человек ищущий оклад перекладывает ответственность за свою жизнь на того кто ему этот оклад предложит».
Ставка это не только гарантия того что вы получите определённую сумму денег в конце месяца, это так же гарантия того что вы 100% останетесь бедным.
Почему? Хочется ответить - покачану! Но, попытаюсь разжевать.
Наличие оклада лишает вас ответственности за результат, чем меньше у вас ответственность за результат тем меньше вы управляете своей жизнью - по сути от ваших действий ничего не зависит, вы приходите на работу и работаете в рамках своих ДИ с 8 до 6, и считаете себя молодцом (я же делаю всё что прописано в ДИ + делаю что просят, значит я молодец!))) стараетесь не выходить за рамки ДИ, ну и не перетруждать себя лишними телодвижениями.
Но, нет, это так не работает. Тут нет ответственности, вы просто тупо выполняете прописанные для вас и за вас функции.
И самое забавное, вы удивляетесь почему ваш доход не растёт и вы живёте от ЗП до ЗП 🤦🏼♂️🤣 + вы тупеете 🤫 нет развития, нет роста, вашего ума хватает только на то чтобы искать где ставка «вкуснее», ну или как на@пать работодателя, стибрить что плохо лежит, провести мимо кассы, взять на 🐾 и т.д и т.п
Почему это так не работает? Потому что, большой доход = большая ответственность, чем больше ответственности (не путать с работой) вы возьмёте на себя, тем больше будет ваш доход, чем меньше ответственности тем меньше доход.
Тут мне могут возразить. А если оклад 500000 в месяц человек всё равно не владеет своей жизнью? Нет, не владеет, он всё также зависит от своего «пастуха», и если тот его не дай бог…зарэжэт…уволит, он не будет знать как ему выжить (заработать такую сумму самостоятельно) он будет искать очередного пастуха.
Совсем другое дело когда человек работает за %, от его действий зависит его доход, и уровень его дохода = ответственности которую он на себя возьмёт.
И тут пастух ему уже не пастух, тут он скорее наставник - партнёр, он не управляет жизнью своего сотрудника, он даёт сотруднику инструменты для управления его, сотрудника, жизнью. В таком тандеме каждый из них WIN WIN, и даже потеряв своего работодателя, сотрудник уже не потеряет инструменты для управления своей жизнью.
А самое классное, это когда собирается команда ответственных за свою жизнь сотрудников - партнёров, их ответственность за свою жизнь перерастает в общую ответственность, за жизнь команды, проекта, позволяя увеличить их совместный доход в десятки раз.
Хотите обижайтесь, хотите нет, мне фиолетово, и сути это не изменит -🐏 не владеет своей жизнью.
Ответь себе, ты кто, человек владеющей своей жизнью, или ты 🐏?
P.S какой оклад должен быть чтобы не владеть своей жизнью? Такой который закроет ваши базовые потребности, для кого-то это пол миллиона, а для кого-то и 25к хватает (за квартиру заплатил, на дошик осталось, всё, ляпота, не пропаду)))
P.S.S интересно, если бы Стив Джобс, со своей командой, начиная свою работу в гараже гнались бы за ставкой, какой бы у нас сейчас был самый модный телефон? Такой 👉 ☎️ или советский, дисковый?
