Вакансии массажиста, администратора и уборщицы в Крыму с различными графиками работы и зарплатами. Компания предлагает стабильную заработную плату, внутреннее обучение, возможность роста внутри компании, прозрачную программу мотивации, конкурсы на звание лучшего администратора и мастера месяца, официальное оформление, командные мероприятия, скидки на услуги компании, комфортные условия труда и молодой дружный коллектив. За репост предлагается бонус в карму.

Статья рассказывает о том, что выгорание возникает, когда человек занимается делом, которое приносит ему доход или имеет амбициозные цели. Для того, чтобы не выгореть, нужно знать свою цель, сосредоточиться на процессе и не включать эмоции. Статья также задает вопрос: почему у самурая не бывает выгорания и призывает читателей написать свой ответ в комментариях.

В психологии точки роста называют точки боли, которые могут привести к психологической травме. Однако, если принять и проработать свою боль, можно высвободить энергию и достичь роста и самореализации. Если же не проработать боль, это может привести к разрушению человека и появлению мнимых и настоящих болячек. Выбор лично каждого: принять и проработать боль или упиваться жалостью к себе и своим страданиям. Ключевые слова: психология, личностный рост, саморазвитие.

Прежде чем начинать свой бизнес, необходимо провести анализ спроса, аудит конкурентов, составить финансовую модель, рассчитать расходы на запуск, на покупку оборудования, на оформление документов, на маркетинг, на точку безубыточности и на резервный фонд. Не стоит полагаться на карифанов и обещания о 💯 % успехе. Необходимо сесть за расчеты и прикинуть, выстрелит ли этот бизнес или нет. На примере походов по Крыму показано, как проводить анализ спроса на услугу.

Статья описывает постоянные и переменные расходы на сотрудников, включая зарплаты, налоги, аренду, коммунальные платежи, программное обеспечение, рекламу и другие расходы. Также описывается, как посчитать необходимый оборот для выхода в ноль или получения прибыли, а также необходимость создания фондов на развитие и резервный фонд.

Для постоянного потока клиентов нужна постоянная работа по привлечению этих самых клиентов, нужен маркетинг, нужна «воронка продаж», нужны новые и новые источники рекламы, ПРОДВИГАТЬ себя необходимо регулярно и везде. На сегодняшний день мы ежемесячно привлекаем всего порядка 70-80 новых клиентов.

В статье описывается процесс подбора персонала для работы в сети массажных салонов. Отсев кандидатов происходит на этапе вакансии, затем проводятся два собеседования и шестидневная стажировка. После стажировки проходит аттестация, на которой оценивается качество массажа, экспертность, понимание принципов работы массажиста, тайминг и рекомендации после массажа.

В данном тексте описывается ситуация, когда дама в ресторане задает вопрос о цене блюд. Официант объясняет, что цена включает в себя множество факторов, таких как качество продуктов, обученный персонал, сервис и т.д. Далее автор выражает свое мнение о том, что если основным критерием выбора является цена, то это может негативно сказаться на здоровье и качестве питания.

Статья рассказывает о том, что ставка не только гарантирует определенную сумму денег, но и лишает человека ответственности за результат. Чем меньше ответственности, тем меньше управления своей жизнью и меньше доход. Большой доход требует большой ответственности. Оклад также может лишить человека контроля над своей жизнью, если он полностью зависит от работодателя.

FDMmassage ищет массажиста для работы в их центрах. Компания специализируется на ручных техниках массажа и оздоровлении организма. Основатель сети имеет богатый опыт работы и обучения в Германии. Компания ценит качество, честность и командную работу. Обязанности массажиста - делать массаж с удовольствием. Вакансия предлагает стабильный доход, удобный график работы, программу обучения и возможность карьерного роста. Оформление по ТК РФ и выплаты заработной платы дважды в месяц.